Assessoria de Imprensa a serviço do Sebrae-SP –
Escritório Regional Ourinhos – Natália Eloy
Servidores de diversas cidades da região participaram da capacitação
O Sebrae-SP ofereceu, na primeira quinzena de setembro, uma formação de agentes de desenvolvimento local para servidores de prefeituras de diversas cidades da região. Mais de 20 pessoas dos municípios de Timburi, Iaras, Ourinhos, Bernardino de Campos, Taquarituba, Fartura, Salto Grande, Águas de Santa Bárbara, Santa Cruz do Rio Pardo, Ribeirão do Sul, Itaí, Manduri, Chavantes, Piraju, Taguaí e Cerqueira César participaram dos encontros, que ocorreram no Escritório Regional do Sebrae-SP em Ourinhos.
A capacitação integra o Programa Cidade Empreendedora, iniciativa do Sebrae-SP voltada à qualificação de gestores públicos e servidores municipais para atuarem como articuladores de políticas e ações que promovam o desenvolvimento socioeconômico com foco no empreendedorismo.
Os participantes puderam desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para sua atuação, com destaque para temas como gestão de conflitos, negociação de recursos, mobilização de lideranças locais e criação de estratégias para fortalecer os pequenos negócios nos municípios.
“O agente de desenvolvimento é um parceiro do Sebrae-SP que nos apoia em seus territórios, sendo um canal de comunicação para que possamos atuar levando soluções para os municípios, promovendo o desenvolvimento local e territorial, com foco no fortalecimento dos pequenos negócios e na melhoria de renda”, explicou Simone Domingos, analista de negócios do Sebrae-SP.
Para George Augusto de Andrade, secretário de Indústria, Comércio e Emprego de Fartura, a capacitação permitiu compreender com maior clareza o papel do agente, as formas de atuação e as diversas ações que podem ser implementadas para impulsionar o crescimento econômico e social nas cidades.
“Além do aprendizado técnico, os encontros proporcionaram momentos ricos de troca de experiências, onde pudemos conhecer como outros municípios vêm enfrentando seus desafios, quais práticas têm adotado e de que maneira têm alcançado resultados positivos. Essa interação é fundamental, pois possibilita o compartilhamento de soluções inovadoras e a adaptação de boas práticas à nossa realidade local”, ressaltou George.
