Prefeitura paga o 13º em dia e concede abono no vale alimentação

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Fonte: Lucas Mota – Secretário de Comunicação

Salário extra vai injetar mais de R$ 5,1 milhões na economia da cidade

Em cumprimento ao planejado no início do ano, a Prefeitura da Estância Turística de Avaré pagará o 13º salário dos funcionários públicos municipais nesta sexta-feira, 19.
Com um total de R$ 5.153.845,07, o pagamento do salário extra em uma única parcela foi resultado da gestão eficaz adotada pela administração municipal. Além do 13º, os funcionários receberão como benefício um abono de R$ 58,66 no cartão alimentação. O valor previsto na Lei 1755/2013 estabelece um abono mínimo de 41,66% no vale alimentação.
Para que este direito dos servidores fosse assegurado, a prefeitura atuou com responsabilidade nas despesas municipais ao longo do ano. Gastos gerais foram controlados já que repasses de verbas federais como o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb) ficaram cerca de R$ 5 milhões abaixo do previsto. “Economizamos em despesas empenhadas com o caixa próprio a fim de garantir os compromissos com o funcionalismo”, diz o prefeito Poio Novaes.
A Prefeitura de Avaré se diferencia de cerca de 600 municípios brasileiros que afirmaram não ter condições de honrar o 13º salário em dia com os funcionários, segundo levantamento da Confederação Nacional dos Municípios (CNM) divulgado no início do mês.

Comércio e renda
Além de valorizar o trabalho prestado por seus colaboradores, com o pagamento a prefeitura contribui ainda para o aquecimento da economia local, especialmente com o comércio de Avaré nas vendas de Natal. Os servidores também podem programar com tranquilidade suas despesas para as datas festivas de fim de ano.

Previdência e salário em dia
Em 2014, os servidores receberam seus vencimentos no 5º dia útil em 10 dos 12 meses do ano. Outra responsabilidade cumprida pela administração foram os cinco acordos feitos com o Avareprev (Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Avaré). A medida foi implementada para efetivar repasses ao instituto não feitos por gestões anteriores até dezembro de 2012. A negociação que garante a aposentadoria segura aos servidores acarretou em uma despesa de cerca de R$ 8 milhões por ano em transferências ao Avareprev.

 

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